为贯彻落实国有企业改革深化提升行动部署安排，进一步规范和改进员工公开招聘、内部流动和考核评价等监管事项，11月28日，集团组织召开《成都市市属国有企业员工招聘管理和日常监管实施办法》制度宣贯培训会，所属公司、学校、幼儿园共计15人参加培训。

会上，各单位组织人事工作相关人员就《成都市市属国有企业员工招聘管理和日常监管实施办法》进行了集中学习，党群人力部副部长付娆重点对招聘计划、招聘实施、录用管理、日常管理等内容进行了深入细致的讲解，并对各个单位具体做好招聘实施中的发布公告、资格审查、综合测试、背景调查、公示等相关环节工作提出了具体要求。同时，再次强调招聘工作须严格按照员工招聘管理和日常监管实施办法相关流程执行，对违反规定的，将严肃处理。

通过本次制度宣讲，各公司、学校组织人事工作人员不仅对招聘管理制度有了更为全面、深入地理解，提高了学习制度、遵守制度、执行制度的自觉性和主动性。同时，也营造了“学制度、懂制度、用制度、守制度”的良好氛围。下一步，教育集团将加强对招聘和日常管理的监督管理，进一步规范程序、严肃纪律、完善制度、堵塞漏洞，确保各个环节工作有序开展。